Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
21 июля 2022
Сотрудника сократили, но его работу стал выполнять новый сотрудник — суд поддержал увольнение
20 июля 2022
Выходные для ухода за детьми-инвалидами: заявление о возмещении нужно подавать по новой форме
18 июля 2022
Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который ушел по соглашению сторон
15 июля 2022
Со следующего года большинству иностранцев можно не оформлять полис ДМС для работы
15 июля 2022
Подписан закон о новых требованиях к обработке персональных данных
14 июля 2022
На сайте вакансий указали не все требования к кандидатам — суды поддержали отказ в приеме на работу
13 июля 2022
Подготовили рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ
12 июля 2022
Суды не признали дискриминацией разные оклады на одинаковых должностях
11 июля 2022
Напомнили, в каких случаях нужно заводить трудовую книжку новому работнику
8 июля 2022
Разъяснили, как обосновать срок трудового договора при временном переводе специалиста в 2022 году
7 июля 2022
Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
6 июля 2022
Суды не признали прогулом неявку сотрудника из-за отключенного отопления на рабочем месте
5 июля 2022
Кассация посчитала договоры с ИП трудовыми и поддержала доначисление взносов и НДФЛ по ним
4 июля 2022
Суд поддержал штраф за неподачу документов с персданными, которые инспекция запросила вне проверки
4 июля 2022
Ошибки при сокращении: важные примеры из практики за 2021–2022 годыНужно ли доказывать реальность сокращения? Как оценить преимущественное право? Предлагать ли для перевода декретные должности? С этими и другими вопросами у работодателя могут возникнуть сложности. Разберем примеры из судебной практики, которые помогут избежать типичных ошибок.
1 июля 2022
Совместителя уведомили об увольнении с опозданием на 1 день — суды поддержали работодателя
30 июня 2022
Суды не согласились с наказанием работника, который не поехал в командировку из-за болезни сестры
29 июня 2022
Иностранных ИТ-специалистов разрешили трудоустраивать в упрощенном порядке
28 июня 2022
Суд: нет нарушения в том, что отпуск за прошлые периоды включили в график без согласия работника
28 июня 2022
Бухгалтерам пояснили особенности временного перевода сотрудников к другому работодателю